Experts-Consultants en ergonomie du travail Montréal - Québec

 

Nous croyons que le développement de notre société passe par des organisations et des entreprises productives et en santé. Nous croyons qu’une entreprise en santé doit compter sur ses ressources les plus importantes : ses employés.

C’est pourquoi, depuis 1995, nous vous offrons notre expertise en ergonomie en milieu de travail à travers nos 5 spécialités : manutention de charges, ergonomie de bureau, analyse de risques ergonomiques, conception & aménagement d'espace de bureau, ainsi que l'ergonomie de réadaptation (invalidité & retour au travail). Tout ça, pour que vous puissiez compter sur des employés en santé, présents au travail et productifs. 

Depuis 1995, nous avons aidé plus de 100 000 travailleurs et employeurs. On sait quoi faire, quand le faire, comment le faire et pourquoi le faire. On ergonomise la vie des entreprises de tous les secteurs d'activités de la grande région de Québec et de Montréal, partout en province et à travers le Canada.

Qu’est-ce que l’ergonomie au travail ?

Selon l’Association Canadienne d’Ergonomie (ACE) et l’Association Internationale d’Ergonomie (IEA),  l’ergonomie est la discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les être humains et les autres composantes d’un système afin d’optimiser le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes.

Chez Entrac, nous utilisons l’ergonomie au travail pour diminuer les risques ergonomiques et prévenir les blessures musculo-squelettiques chez le travailleur tout en optimisant l’environnement de travail d’une organisation.

 

5 avantages de l’ergonomie au travail

  • Des économies importantes de temps et d’argent par :
    • La diminution des accidents, de l’absentéisme et de l’invalidité courte et longue durée.
    • La baisse des coûts d’assurances publiques (CNESST) et privées (assurances collectives)
    • L’élimination du roulement de personnel aux postes critiques en production
  • La mobilisation, la satisfaction et la fierté des employés à travailler pour un employeur de choix qui s’occupe de la santé et de la sécurité de ses travailleurs.
  • L’amélioration de la productivité et l’élimination des activités à non valeur ajoutée.
  • Des postes et des environnements de travail sécuritaires pour contrer les effets de la pénurie et du vieillissement de la main-d’œuvre.
  • La prévention des blessures musculo-squelettiques et la diminution risques ergonomiques, des postures à risque et des efforts de levage de charges.

 

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