Intérêts généraux 29.01.2016 3 actions stratégiques des entreprises performantes en ergonomie

Les entreprises performantes en ergonomie ont toutes un point en commun ; elles mettent en place des stratégies proactives et intégrées à leurs opérations. Voici donc 3 stratégies concrètes à implanter pour améliorer la performance en ergonomie et en prévention des troubles musculo-squelettiques au sein de votre entreprise.

#1 Gérer les risques ergonomiques en :

  • Identifiant, analysant et en priorisant les actions sur des risques ergonomiques
  • Intervenant sur les risques ergonomiques prioritaires
  • Éliminant les risques à la source
 

#2 Former les employés à tous les niveaux (production, services corporatifs, management et décideurs) en :

  • Développant les habiletés, les compétences et les savoir-faire à tous les niveaux
  • Responsabilisant et en développant l’autonomie de tous les départements et employés
  • En assurant le suivi, le coaching et le rafraîchissement des compétences développées
 

#3 Prendre action rapidement lors d’inconforts ou de blessures en :

  • Implantant un processus positif de déclaration des douleurs
  • Prenant action rapidement et concrètement pour éviter une absence
  • Réintégrant rapidement et sécuritairement les employés en retour au travail
 

Ces trois actions stratégiques ont, entre autres, comme bénéfices :

  • Un impact «ressources humaines» important et positif: autonomie, mobilisation et responsabilisation des employés, maintien du lien d’emploi, adhésion au changement, reconnaissance de l’employeur, etc. 
  • Une diminution des coûts d’opérations et de santé sécurité
  • Une amélioration de l’efficacité opérationnelle
  • Le développement d’une culture SST robuste et durable
 

Maintenant, à vous de jouer!

 
À venir! Pour connaître les différentes approches et les bénéfices reliés à ces stratégies, consultez nos prochains articles.

 
Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, contactez-nous!

Pour la région de Québec :

Daniel Morin, CRHA, Directeur, au 418-621-5512 poste 260 ou à daniel.morin@entrac.ca 

Pour la région de Montréal :

Christian Pinsonnault, ergonome certifié CCPE, chargé de projets au : 450-674-7066 poste 235 ou à christian.pinsonnault@entrac.ca 

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