Historique

L’origine de l’équipe Entrac remonte au début des années 90. Les fondateurs, Dominick Turgeon et Daniel Morin, se sont rencontrés lors de leurs études en éducation physique et en kinésiologie à l’Université Laval.

En parallèle à ses études en kinésiologie et en administration, Dominick travaille comme monteur de lignes dans une grande compagnie de télécommunication. Son travail est parsemé d’épisodes importants de maux de dos. Cette problématique, frustrante pour un jeune homme dans la vingtaine, le limite tant au travail que dans ses activités sportives. Sans ressources spécialisées au travail pour l’aider concrètement, il se met à chercher des solutions. À la fin du bac en kinésiologie, Dominick réalise un projet spécialisé en prévention des maux de dos supervisé par un professeur émérite et spécialisé, Benoit Roy. Le projet met de l’avant la prévention des blessures musculo-squelettiques intégrée aux opérations des monteurs de lignes.

De son côté, Daniel étudie en éducation physique et en kinésiologie. Il se passionne pour la pédagogie et l’humain au travail. Préalablement à ses études universitaires, il occupe un emploi d’installateur en câblodistribution. Il y constate les rigueurs et les exigences physiques de ce travail tout en découvrant le manque d’actions et de stratégies de prévention implantées dans les opérations. À la fin de ses études, Daniel constate l’application pratique de ses connaissances acquises au service des employeurs et de leurs employés. Les bases des services d’ergonomie de l’équipe Entrac sont lancées.

Entrac est incorporée le 14 juin 1995. En parallèle aux demandes croissantes des nouveaux clients, Daniel et Dominick continuent leurs études en ergonomie à l’UQAM. Avec les années et la confiance grandissante des clients, les projets se multiplient et l’expertise se raffine.

De 2005 à 2009, Entrac écrit une nouvelle page de son histoire en inaugurant trois cliniques de réadaptation interdisciplinaires dirigées par Yves Louchard à Longueuil, Montréal et Québec. En décembre 2013, les cliniques Entrac sont vendues afin qu’Entrac se concentre uniquement sur ses spécialités en ergonomie. Ces années passées à opérer les cliniques ont permis de comprendre les besoins des assureurs et des employeurs pour les dossiers d’invalidité et de retour au travail en ergonomie.

Maintenant, l’équipe Entrac vous donne accès à son expertise en ergonomie à travers ses 5 spécialités :

Les valeurs qui nous animent au quotidien

Qualité

La qualité est l’une des plus-values de notre offre de service. Nous sommes une équipe fière et nous réalisons les mandats pour un maximum de satisfaction de votre part. Nous aimons générer des résultats pour vous.

Intégrité

Nous sommes au travail ce que nous sommes dans la vie. Nos relations personnelles et d’affaires sont guidées par l’authenticité, la transparence et l’honnêteté. Nous souhaitons être le partenaire de vos projets.

Respect

Au quotidien et à travers nos interactions, le respect se traduit par le souci des humains avec lesquels nous travaillons, de leurs enjeux professionnels et de leur réalité organisationnelle. Nous sommes à l’écoute de vos besoins et de vos objectifs. Nous respectons les délais et nos engagements.

Action

Nous sommes proactifs, ingénieux et prévoyants. Nous ne laissons rien au hasard.