Prioriser l’évaluation des postes d’entrée de vos nouveaux employés

Dans un contexte de vieillissement de la population, de pénurie de main-d’œuvre et parce que vous déployez des efforts importants pour recruter des travailleurs qualifiés, il est primordial de prendre soin des nouveaux employés qui se joignent à votre organisation, et ce, dès les premiers instants.

Assurez-vous de prioriser l’évaluation des facteurs de risques des postes d’entrée des nouveaux travailleurs pour éliminer et réduire les risques ergonomiques au minimum.

Cette stratégie assure une intégration positive et à faible risque de vos nouveaux employés. De plus, elle démontre aux yeux de tous les employés que vous êtes un employeur de choix. Par cette stratégie, vous aurez des impacts positifs à court, moyen et long terme dans la gestion des troubles musculosquelettiques et des risques ergonomiques.

Bon succès!