3 actions stratégiques en prévention des blessures et en ergonomie

Les entreprises performantes en ergonomie ont toutes un point en commun ; elles mettent en place des stratégies proactives et intégrées à leurs opérations. Voici donc 3 stratégies concrètes à implanter pour améliorer la performance en ergonomie et en prévention des troubles musculo-squelettiques au sein de votre entreprise.

#1 Gérer les risques ergonomiques en :

• Identifiant, analysant et en priorisant les actions sur des risques ergonomiques
• Intervenant sur les risques ergonomiques prioritaires
• Éliminant les risques à la source

#2 Former les employés à tous les niveaux (production, services corporatifs, management et décideurs) en :

• Développant les habiletés, les compétences et les savoir-faire à tous les niveaux
• Responsabilisant et en développant l’autonomie de tous les départements et employés
• En assurant le suivi, le coaching et le rafraîchissement des compétences développées

#3 Prendre action rapidement lors d’inconforts ou de blessures en :

• Implantant un processus positif de déclaration des douleurs
• Prenant action rapidement et concrètement pour éviter une absence
• Réintégrant rapidement et sécuritairement les employés en retour au travail

Ces trois actions stratégiques ont, entre autres, comme bénéfices :

• Un impact «ressources humaines» important et positif: autonomie, mobilisation et responsabilisation des employés, maintien du lien d’emploi, adhésion au changement, reconnaissance de l’employeur, etc.
• Une diminution des coûts d’opérations et de santé sécurité
• Une amélioration de l’efficacité opérationnelle
• Le développement d’une culture SST robuste et durable

Maintenant, à vous de jouer!

À venir! Pour connaître les différentes approches et les bénéfices reliés à ces stratégies, consultez nos prochains articles.